به نقل از «ایسنا»

اداره کار یک دستگاه شبه قضایی است/افزایش ۸۵ درصدی دستمزد کارگران در دولت سیزدهم

تاریخ انتشار: ۱ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۰۴۲۹۷۸

ایسنا/اردبیل مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل این اداره کل را یک دستگاه شبه قضایی دانست و افزود: افزایش مجموع ۸۵ درصدی دستمزد و حقوق کارگران را در دولت سیزدهم شاهد بودیم که تاکنون چنین افزایشی اتفاق نیافتاده بود.

بهروز رحیم زاده، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل اول تیر در گفت‌وگو با ایسنا با بیان اینکه مدیریت روابط کار به مسایل کارگر و کارفرمایان رسیدگی می کند و ناظر بر اجرای صحیح قوانین کار می باشد، افزود: تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما با استناد به بخشنامه و آموزش ها با این مدیریت می باشد و ارتباط بین کارگر و کارفرما در صورت استحکام و مبتنی بر اصول قانونی منجر به اثربخشی و بهره وری می‌شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با اشاره به اینکه وطیفه دیگر مدیریت روابط کار اداره کل رسیدگی به شکایات بین کارگر و کارفرما می باشد، گفت: با توجه به اینکه اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یک دستگاه شبه قضایی است و شکایت‌ها در صورت وصول در شعبات بدوی و تجدیدنظر با ترکیب سه جانبه نماینده کارفرما و کارگر و نماینده دولت رسیدگی می شود.

رحیم زاده ضمن بیان اینکه در سال گذشته بالغ بر ۵ هزار و ۵۰۰ پرونده در هیات‌های بدوی و تجدیدنظر اداره تعاون و کار و رفاه اجتماعی استان رسیدگی و آرای آنها صادر شد، افزود: یکی از شاخص های ارزیابی وزارت از عملکرد ادارت کل استانها مدت زمان رسیدگی به پرونده ها می باشد که از این بابت استان اردبیل یکی از استانهای برتر کشوری معرفی شد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مدت زمان رسیدگی به پرونده ها را در سال گذشته ۳۲ روز بیان کرد و ادامه داد: امسال با تلاش همکاران مدت زمان رسیدگی به پرونده های شکایت از سال ۱۴۰۱ کمتر شد.بهروز رحیم زاده با تأکید بر اینکه اکثر آرای صادره در شعبات اداره کل استان مورد تأیید دیوان عدالت اداری کشور قرار می گیرد، اظهار کرد: پرونده ها به لحاظ ماهیتی و شکلی در دیوان عدالت اداری تأیید می‌شود که حاکی از دقت همکاران ما در رسیدگی به پرونده ها است و همچنین کیفیت رسیدگی به پرونده ها در کنار حداقل زمان رسیدگی مورد نظر شعبات بدوی وتجدیدنظر اداره کل می باشد.

وی با اشاره به اینکه در حوزه روابط کار نظارت بر حسن اجرای قانون کار مد نظر ما می باشد و عمده آیین نام‌های قانون کار در واحدهای کارگاهی و کارخانجات اجرا می شود، اضافه کرد: وظیفه ما اعزام کارشناسان و بازرسان به محل کارگاه‌ها در جهت رصد رعایت مفاد قانون کار و همچنین برای نظارت بر اجرای مقررات ایمنی و حفاظت و پرداخت به موقع دستمزدها و واریز حق بیمه ها و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و امورات بهداشتی و سلامت جانی کارگران بوده است.

دبیر کارگروه اشتغال استان اردبیل ضمن بیان اینکه در سال گذشته بیش از ۱۵ هزار فقره بازرسی از واحدهای صنعتی و کارگاهی استان انجام شد، گفت: در بازرسی از واحدهای تولیدی در صورت رویت تخلف از قانون کار مسایل فی المجلس صورتجلسه شده و به کارفرما ابلاغ می‌شود.

رحیم زاده به خروجی مساعد بازرسی ها از واحدهای کارگاهی در جهت حفاظت از سلامت روحی و جسمی کارگران و ایمنی محیط کارگاهها اشاره کرد و افزود: ساماندهی و نظارت بر قراردادهای کاری مورد رسیدگی بازرسان اداره کار انجام می‌شود و در دفعات بعد بازرسی ضمن مشاهده رعایت و عدم رعایت مفاد قانون کار از کارفرما اجرای موارد ابلاغی قبلی خواسته میشود.

این مقام مسئول استانی خاطرنشان کرد: در حوزه روابط کار برقراری مزایای حق بیمه بیکاری برای کارگرانی که غیرارادی از کار منع شده اند، یکی دیگر از وظایف اداره کل تعاون و کار و رفاه اجتماعی است و برای حفاظت از معیشت کارگران اخراجی با شرایط مندرج در قانون کار و درخواست کتبی خود کارگر به مدت موقت بر اساس سابقه شامل برقراری و پرداخت حق بیمه بیکاری بصورت ماهانه می‌شود.

‌رحیم زاده با اشاره به استفاده هزار و ۷۰۰ نفر از بیمه بیکاری در استان و در سال جاری، گفت: در سال گذشته ۲ هزار و ۲۵ نفر از بیمه بیکاری استفاده می کردند که امسال با کاهش روبرو شده است.

وی گفت: برخلاف برخی از استانها که افزایش بیمه بیکاری بگیران را داشته اند، در استان اردبیل این روند کاهشی بوده است و نشان از کاهش شکایت ها و عدم تعدیل نیرو و تنظیم درست روابط کار بین کارگر و کارفرما بوده است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتمای استان اظهار کرد: در طی استقرار دولت سیزدهم و در دوسال گذشته شاهد افزایش مجموع ۸۵ درصدی در پایه حقوق و دستمزد کارگران بوده ایم و خوشبختانه تعدیل نیرویی از بابت افزایش حقوق و دستمزد کارگران توسط کارفرمایان در استان انجام نشده است.

انتهای پیام

‌

منبع: ایسنا

کلیدواژه: اداره کار استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی سیاسی استانی شهرستانها استانی فرهنگی و هنری كرمانشاه استانی ورزشی استانی علمی و آموزشی استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی سیاسی استانی شهرستانها کار و رفاه اجتماعی استان کار و رفاه اجتماعی رسیدگی به پرونده ها بین کارگر و کارفرما مدیرکل تعاون استان اردبیل سال گذشته بیمه بیکاری زمان رسیدگی روابط کار قانون کار رحیم زاده کل تعاون اداره کل

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۰۴۲۹۷۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

رشد ۲۲ درصدی تعاونی‌های زنان در دولت سیزدهم

معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از رشد بیش از ۲۲درصدی تعاونی‌های زنان در دولت مردمی سیزدهم خبر داد و گفت: دولت توجه ویژه‌ای به فعالیت بانوان در قالب تعاونی دارد. - اخبار اقتصادی -

به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، نگاهی به آمارها بیانگر این است که  تعداد افراد شاغل در کشور در زمستان 1402 بالغ بر 24.1 میلیون نفر بوده است. از این تعداد 84.4 درصد را مردان و 15.6 درصد را زنان تشکیل داده اند. اما از سوی دیگر میزان اشتغال ناقص در زنان کمتر از مردان بوده است.

آمارها بیانگر این است که در زمستان 1402، تعداد افراد دارای اشتغال ناقص به 2 میلیون و 82 هزار و 48 نفر رسیده است. به بیان دیگر در این برهه زمانی 8.6 درصد از افراد شاغل، از حداکثر بهره‌وری خود استفاده نکرده و در زمره نیمه بیکارها یا اشتغال ناقص قرار گرفته اند. برآوردها خبر از آن می دهد که شمار افرادی که درگیر اشتغال ناقص بوده‌اند در گروه مردان بیشتر از زنان بوده است.

حامد ویس‌کرمی، معاون امور تعاون وزارت تعاون,کار و رفاه اجتماعی  با اشاره به اینکه هدف ارتباط دوسویه جهت بررسی مشکلات و موانع صورت گرفت گفت: تعاونی‌های زنان تعاونی‌های هستند که حداقل 70درصد اعضا آن‌ها را زنان تشکیل می‌دهند.  تعداد 7هزار و 10تعاونی زنان با عضویت بیش از 66هزار نفر بالغ بر 92 هزار فرصت شغلی در کشور فعال هستند.  

معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: 45درصد از تعاونی‌های زنان در گرایش‌های فرش دستباف، صنعت و صنایع دستی، 18درصد در گرایش کشاورزی، 23درصد در رشته خدمات  و 14درصد در سایر گرایش‌ها فعالیت دارند. 

وی گفت: تعاونی‌های زنان بیشتر در حوزه صنایع دستی، فرش دستباف، صنایع غذایی، صنایع بسته‌بندی و کشاورزی فعالیت دارند.  در حوزه‌های گردشگری نیز ظرفیت‌های کسب و کار و اشتغال خوبی برای بانوان در بخش تعاونی کشور وجود دارد. 

معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: از ابتدای دولت سیزدهم تاکنون 1223 شرکت تعاونی زنان با  12 هزار و 196 عضو و 18 هزار و 900 فرصت شغلی تشکیل شده است که از رشد بیش از 22درصدی نسبت به مدت دوره مشابه قبل برخوردار است. 

وی با تاکید بر تقویت تعاونی های زنان در سال جاری بیان کرد: خوشبختانه سایر دستگاه‌ها نیز همکاری مطلوبی با تعاونی ها دارند و حمایت از تعاونی‌ها منجر به ایجاد اشتغال پایدار و امنیت شغلی خواهد شد. 

انتهای پیام/